Anchorage tendrá un índice de equidad
En abril pasado, Clifford Armstrong III fue nombrado primer director de Equidad de Anchorage por la alcaldesa interina Austin Quinn-Davidson. En Tacoma, Washington, de donde procede, fue gerente de equidad de género y raza en la contratación de trabajadores. Ha redactado múltiples decretos gubernamentales contra el racismo y el desarrollo de la mano de obra. Es un hábil orador y tiene gran experiencia en el liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Defiende las prácticas equitativas en los negocios y en el gobierno.Hoy, Clifford Armstrong III afronta nuevos retos y tiene que trabajar en colaboración con el alcalde Dave Bronson. Retos encaminados a convertir a Anchorage en una ciudad más equitativa y más justa.
“Bueno, en primer lugar, me gustaría disipar la idea de que yo, exclusivamente, puedo hacer tal cosa”, aclara Armstrong. “Mi papel es el de catalizador para que el Ayuntamiento de Anchorage (MOA) construya más rápidamente la capacidad de tomar decisiones más equitativas a largo plazo. Una parte de ese trabajo consiste en garantizar que cumplimos los requisitos de equidad que nos impone el gobierno federal al aceptar sus subvenciones. Otra parte es la transparencia. ¿Cómo hacemos partícipes a nuestras comunidades para que sepan cuáles son y han sido nuestros esfuerzos, dónde nos hemos quedado cortos, hacia dónde intentamos ir, por qué intentamos ir hacia allí, y cómo pueden formar parte de ese proceso? En una frase, se trata de una mejora continua transparente”. “Luego está la cuestión de cómo el municipio involucra a la comunidad en sus propios esfuerzos para ser más equitativo o, en algunos casos, simplemente para sentirse visto o debidamente comprendido. A veces eso es una resolución, a veces es estar presente o contribuir a sus eventos o esfuerzos, y a veces significa ayudar a la gente a entender los servicios que el municipio hace o puede proporcionarles y a los que tal vez no tengan acceso”, explica. – Usted fue nombrado por Austin Quinn-Davidson, pero el alcalde es Dave Bronson, respaldado por el grupo de extrema derecha Save Anchorage. ¿Podrá trabajar con libertad e independencia? Supongo que mi trabajo continuará de la misma manera, independientemente de quién sea el alcalde. Cuando la gente se toma el tiempo de entender los detalles de lo que es el trabajo real y cómo se hace, suele ser difícil estar en desacuerdo en cuanto a su finalidad. Sin embargo, hay desacuerdos razonables que se pueden tener de buena fe sobre la priorización y los plazos, una vez que se tiene un entendimiento colectivo de que se deben cumplir ciertos compromisos como entidad gubernamental, receptora de fondos federales o empleadora de cierto tamaño y, sobre todo, como titular de la confianza de la comunidad. – ¿Cuáles son sus proyectos para la Equidad y cómo los va a llevar a cabo? He trabajado en el análisis de cómo el MOA está cumpliendo actualmente con sus obligaciones, como he mencionado anteriormente, así como los riesgos asociados a no haberlas cumplido. Propondré políticas y procedimientos prácticos para garantizar el cumplimiento de los compromisos y evitar la duplicación o el aislamiento de los esfuerzos, que tienden a ser menos eficientes en términos de resultados y costes. También estoy trabajando en un Índice de Equidad, que es una herramienta GIS [“Geographical Information System”, o Sistema de Información Geográfica], interactiva, que muestra indicadores socioeconómicos relevantes y está desglosada por bloques censales y algunas clases protegidas. Muchas jurisdicciones utilizan herramientas como ésta para ayudar a la comunidad a entender cómo son los diferentes indicadores en su zona, así como para ayudar a los responsables políticos en su proceso de toma de decisiones. En general, este primer año será de evaluación y de creación de capacidad para poder evaluar las cosas. Estoy seguro de que, en los años venideros, el alcalde y la asamblea tendrán sus propias prioridades en cuanto a las cosas que les gustaría ver mejoradas y de las que yo también seré responsable. – ¿Cree que Bronson le permitirá hacer una ciudad más justa? No es algo que pueda hacer yo solo con todo el apoyo del mundo. Nadie puede. Es más bien una cuestión de lo que nosotros, como MOA, hemos hecho, estamos haciendo o vamos a hacer. Ya he hablado con él sobre algunas cosas que he notado y las posibles mejoras. – ¿Cuáles son las necesidades más apremiantes que debe abordar para lograr la justicia y la equidad? Como individuo, lo más apremiante que necesito hacer es ser honesto, transparente y comunicativo sobre lo que veo. Gran parte del trabajo de equidad se soluciona por sí solo cuando se hacen esas tres cosas. |