Fin de las extensiones automáticas de permisos de trabajo afectaría a miles de inmigrantes por claudia rivera cotto enlace latino nc
Se recomienda presentar la solicitud con al menos 180 días antes de que expire su permiso EAD
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, en inglés) anunció una nueva norma que pondrá fin a las extensiones automáticas de los permisos de trabajo para inmigrantes.
Desde el 30 de octubre de 2025, quienes soliciten la renovación del Documento de Autorización de Empleo (EAD, en inglés) deberán contar con la aprobación del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos antes de continuar trabajando.
Las extensiones automáticas se ampliaron en 2024 para reducir los retrasos en el procesamiento de permisos. Bajo la nueva norma, los empleadores deberán suspender la labor de los trabajadores cuyo EAD haya expirado, aunque la renovación esté en trámite. Se estima que esta medida podría afectar a cientos de miles de trabajadores en todo Estados Unidos que dependen de este permiso para laborar legalmente.
Excepciones limitadas Todavía se aplicarán algunas excepciones a esta norma. Por ejemplo, las disposiciones de extensión automática vinculadas a ciertos requisitos legales o a avisos del Federal Register (como los EAD basados en el Estatus de Protección Temporal) pueden seguir vigentes.
El argumento del DHS: seguridad y verificación El DHS explicó que la nueva regla busca reforzar la verificación de antecedentes, con el fin de prevenir el fraude y proteger la seguridad nacional. “USCIS está dando un nuevo énfasis a la revisión y evaluación rigurosa de los extranjeros, eliminando políticas que la administración anterior implementó y que priorizaban la conveniencia de los extranjeros por encima de la seguridad de los estadounidenses”, dijo Joseph Edlow, director de USCIS. “Es una medida de sentido común para asegurar que se completen la revisión y la evaluación adecuadas antes de extender la autorización de empleo o cualquier documentación de un extranjero. Todos los extranjeros deben recordar que trabajar en Estados Unidos es un privilegio, no un derecho”, añadió.
¿Cómo impactaría a inmigrantes? El abogado Héctor Quiroga, fundador de Quiroga Law Office, PLL, advirtió que la medida podría generar pérdidas de empleo temporales para miles de personas cuyos permisos expiren antes de que USCIS apruebe sus renovaciones. “La medida traslada la carga de los retrasos administrativos del gobierno directamente al inmigrante”, señaló el abogado Quiroga. “Si USCIS no procesa a tiempo, el trabajador pierde su sustento, aunque haya cumplido con todas sus obligaciones. Es un cambio que genera incertidumbre en familias que ya viven bajo presión económica”. El impacto podría sentirse especialmente en sectores como la agricultura, la construcción, los servicios y la salud. Según estimaciones del sector, más de medio millón de trabajadores podrían experimentar interrupciones en su empleo. “Este cambio representa un retroceso en términos de certidumbre y eficiencia administrativa. No se trata de una discusión política, sino de una medida que puede tener consecuencias humanas y económicas muy reales”, advirtió el abogado Quiroga.
Recomendaciones para inmigrantes con EAD Las extensiones automáticas emitidas antes del 30 de octubre de 2025 seguirán siendo válidas hasta su vencimiento. A partir de esa fecha, todas las renovaciones deberán ser aprobadas por USCIS antes de que el inmigrante pueda seguir trabajando legalmente.
Se recomienda presentar la solicitud con al menos 180 días antes de que expire su permiso EAD Los solicitantes pueden visitar la página oficial de USCIS sobre el Documento de Autorización de Empleo para obtener detalles sobre las categorías elegibles, los plazos de renovación y las instrucciones para presentar la solicitud.
Comentarios públicos USCIS recibirá, a través de www.regulations.gov, los comentarios del público durante un lapso de 30 días. Busque el expediente USCIS -2025-0271 para conocer los detalles de la norma y consultar sus dudas.
