Nuevo estudio revela lamentable falta de diversidad en los temas de noticias
Por Ethnic Media Services
Un nuevo estudio de Pew analiza la diversidad en los temas de noticias en los Estados Unidos. Los datos provienen de una encuesta en 2022 de 12,000 periodistas y encuentra que, al igual que las salas de redacción en las que trabajan, una abrumadora mayoría de los reporteros que cubren los principales temas en el país son blancos y hombres.
Esos temas incluyen la energía y el medio ambiente (84% blancos) y los deportes (82% blancos). La política social, junto con la educación y la salud, tienen más probabilidades de ser cubiertas por reporteros de color o mujeres, aunque solo ligeramente, según el estudio. “Lo que queríamos hacer aquí era proporcionar algunos datos realmente importantes para crear conversaciones sobre quién estaba cubriendo ciertos temas”, dice el investigador Jeffrey Gottfried, quien ayudó a escribir el estudio.
Agrega que las cifras están en línea con los hallazgos del año pasado que encontraron que el 77% de todos los trabajadores en las salas de redacción de Estados Unidos son blancos, muy por detrás de la fuerza laboral general en el país, donde los trabajadores de color representan aproximadamente el 40% del total, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Entre los 12,000 periodistas incluidos en la encuesta, solo el 6% se identificó como negro, el 8% como hispano y el 3% como asiático. El dieciséis por ciento se identificó trabajando en salas de redacción dirigidas a grupos demográficos específicos. Los bajos salarios y la falta de vías claras para ingresar a la profesión de los medios para los jóvenes de color son algunas de las razones detrás de las cifras.
“Es difícil averiguar cómo estos números cuadran con el sector de los medios étnicos, ya que la abrumadora mayoría de las salas de redacción de medios étnicos emplean a personas de color que son cultural y lingüísticamente fluidas con la audiencia a la que sirven”, dice la directora ejecutiva de EMS, Sandy Close. “En todo caso, el estudio subraya por qué los medios étnicos desempeñan un papel tan indispensable en el panorama de los medios de comunicación: informar y reflejar las vidas de las comunidades desatendidas por los medios de mercado general”.
Al preparar la encuesta original, Gottfired dice que su equipo primero tuvo que resolver varias preguntas clave. “Estábamos tratando de decidir qué es un periodista. ¿Cómo conceptualizamos lo que estamos estudiando aquí?” Con la explosión de las redes sociales y la creciente fragmentación del panorama mediático actual, tratar de averiguar quién califica como periodista puede ser una pregunta resbaladiza. Para responder, Gottfried y su equipo lanzaron una amplia red para incluir a “cualquiera que trabaje para crear, editar y reportar contenido de noticias originales”. Esa definición, señala Gottfried, permitió a los investigadores recopilar datos de una gran franja del sector, ofreciendo una lente lo más amplia posible sobre el estado actual de la diversidad dentro de la profesión de los medios de comunicación en la actualidad.
“No creíamos que pudiéramos hacer un proyecto como este a menos que nos aseguráramos de que estábamos incluyendo a los periodistas de manera muy amplia”, dijo Gottfried. Entre algunos de los puntos de datos más reveladores estaba el hecho de que, si bien la mayoría de los periodistas informaron que falta diversidad en su sala de redacción, menos de la mitad dijo que se consideraba una prioridad, mientras que las conversaciones sobre diversidad e inclusión tenían más probabilidades de ocurrir entre periodistas de color y periodistas más jóvenes que trabajan en la profesión.
Gottfried también señaló la “sobrerrepresentación” de periodistas incluidos en la encuesta que tendían a agruparse en las principales áreas metropolitanas como Nueva York, Los Ángeles y Washington DC. Los datos llegan cuando la confianza en los medios ha caído a mínimos históricos, según un informe publicado por Gallup y la Fundación Knight en febrero que encontró que la mitad de los estadounidenses creen que la industria de las noticias engaña intencionalmente.
También se produce cuando los crímenes de odio dirigidos a minorías étnicas, religiosas y de genero están en aumento, lo que cuestiona la capacidad de los medios para cubrir eficazmente los problemas que afectan a las comunidades muy alejadas de las salas de redacción aparentemente destinadas a servirles. Las experiencias anecdóticas compartidas por los reporteros entrevistados para esta historia también sugieren que los reporteros de color contratados por los puntos de venta del mercado general a menudo pueden encontrarse encasillados en la cobertura de sus respectivas comunidades mientras se les excluye de los temas más generales. “A raíz del movimiento Black Lives Matter y durante la pandemia, hubo una agitación en muchas salas de redacción importantes en torno a temas de diversidad”, dice el codirector de EMS, Julian Do, señalando medios como el New York Times y el LA Times, que recientemente contrató a su segundo editor ejecutivo afroamericano, Kevin Merida. “Entonces, si bien puede haber algunas minorías ahora en puestos gerenciales, todavía hay un largo camino por recorrer cuando se trata de asignar los temas para las noticias principales”.
